Om man rullar kan man ändra riktning och alla bra idéer ska kopieras, det är därför de finns.
Bara Lisa Ekström kan så självklart dessutom hävda att ”svårt är kul” om man vill förändra eller förbättra en kultur på en arbetsplats. Efter 20 års erfarenhet av ledarskap inom försäljning och kundservice och själv uppvuxen i en helt annan kultur så vet hon att trygga människor kan åstadkomma enorma resultatförändringar.
/
RSS-flöde