Vilken är den största framgångs-faktorn i förändringsprocessen? Litar medarbetarna på att förändringen blir till det bättre? God kommunikation med rätt förtroende är nyckeln till framgång. Många väntar med att fatta ett beslut och vill inte fatta beslut direkt, medan det oftast visar sig att de som lyckas bäst, är de som fattar beslut snabbast.

Hur kommer framtiden se ut om 20 år? Vad kan Nanotekniken göra för dig och ditt företag i framtiden? Tänk om du kan styra ett möte med människor dit du vill. Allt detta kommer du få veta mer om på denna dag.

Chefer som tar risker och sätter höga mål är mest gynnsamma för företagens ekonomi. De behåller och skapar kreativitet, är orädda för förändring och vågar utmana företagskulturer. Dessa chefer är inga förvaltare, de lyssnar på medarbetarna men avväger och ser behovet. Lär dig hur du kan påverka dig själv och dina medarbetare på ett ekonomiskt sätt!

Superkulturen är här, där fler och fler produkter och tjänster digitaliseras. Utvecklingen går hisnande snabbt och man hinner inte alltid kommunicera. Kommer företagen runt om er utvecklas eller avvecklas? En arbetsplats som genomsyras av arbetsglädje och lekfullhet främjar kreativitet och innovation. Man jobbar smartare och kommunicerar.
Här får du veta hur ni ska lyckas!

Hårda bud i Mellerud heter en slogan som många läst. Nu är det inte bara i Mellerud utan i hela världen som det är hård konkurrens. Din bransch kanske inte drabbas idag men förr eller senare kommer det dyka upp en Uber, Facebook eller AirBnB i din bransch som förändrar spelplanen.
Hör ett par historier om personer som förändrat och du kanske vågar ta nästa steg?

Alla vill vi vara förberedda för morgondagen. Men går det? Ja kanske inte när det gäller slumpartade saker men om man studerar människans betenden så kan man dra vissa slutsatser. Och framförallt när det gäller teknik och hur vi använder den. Så låt dig få en inblick i framtiden så du kan vara förberedd på hur morgondagens kunder vill ha det.

Formeln för framgång ligger framför oss. Vad gjorde vi rätt när det gick som bäst? Vilka riktlinjer måste man följa för att få ett samarbete att utvecklas? Kan ett utredningstänk utveckla vårt säljresultat?

Genom tiderna har vi åstadkommit mycket genom att ständigt sträva efter att bli klokare. Men finns det någon gräns för vår kunskap? Ta del av vikten av att vara förberedd och hur vi i framtiden kan använda datorer för att bli ännu visare!

Vasco Da Gama, Leonardo Da Vinci, Louis Pasteur och Thomas Edison hade alla en sak gemensant – ett mål. Vill du nå lite längre imorgon än idag och dagen efter ännu något längre? Inställning och arbetsinsats är det avgörande. Winston Churchill sa en gång att ingenting är omöjligt, det omöjliga tar bara lite längre tid.